退職代行サービスと転職支援はどちらも労働者のキャリアをサポートするサービスですが、それぞれ異なる役割を持っています。
以下に、退職代行サービスと転職支援の違いを解説します。
退職代行サービス
退職代行サービスは、利用者の代わりに退職の意思を会社に伝えるサービスです。退職手続きをスムーズに進めるためのサポートを提供し、労働者が円滑に退職できるように支援します。
特にパワーハラスメントや過重労働に悩む労働者にとって、心理的な負担を軽減する効果があります。
転職支援
一方、転職支援は、転職を希望する労働者に対して求人情報の提供や履歴書の作成支援、面接対策などを行うサービスです。
転職エージェントが個別にカウンセリングを行い、希望するキャリアに合った求人を紹介することで、労働者のキャリアチェンジをサポートします。
両者の違い
退職代行サービスは、退職手続きに特化したサービスであり、労働者が円滑に退職するための支援を提供します。
一方、転職支援は、転職を成功させるためのサポートを行い、新しいキャリアを築くための支援を提供します。
両者は目的が異なるため、利用するタイミングや目的に応じて選ぶことが重要です。
選び方のポイント
退職を考えている場合は、まず退職代行サービスを利用し、円滑に退職手続きを進めることが有効です。
その後、新しいキャリアを築くために転職支援を利用することで、スムーズなキャリアチェンジを実現できます。どちらのサービスも、信頼性のある業者を選ぶことが大切です。
退職代行サービスと転職支援の違いを理解し、自分の状況に合ったサービスを選ぶことで、労働者のキャリアを円滑にサポートすることができます。
